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关于MaxAbility…..3位同事微笑的照片。中间的那个人手里拿着一张文件坐在一辆机动滑板车上。

从2014年开始,MaxAbility工作组是一个充满活力的志愿者合作组织,由当地专业人士组成,他们在残疾人招聘方面具有广泛的经验。我们的重点是提供个人援助我们地区其他人希望发展高效、包容残疾的工作场所文化。

我们的使命:

作为区域企业值得信赖的资源网络,最大限度地提高残疾人的职业成功率。

MaxAbility通过以下方式帮助雇主取得成功:

通知

作为教育论坛,我们的网络会议是听取专家意见和向致力于发展包容性工作场所文化的其他人学习的独特机会。

连接

无论是通过我们的反向招聘会,还是我们与关键资源的强大联盟,我们都可以帮助您找到合格的残疾求职者。

建议

在开始时有紧迫的问题或需要帮助吗?我们很高兴有一位会员与您会面,分享他们的知识和见解。

庆祝

在我们一年一度的国际残疾人日庆祝活动中,与我们一起度过一个充满灵感和娱乐的日子。

事件,点击这里

  • 国际残疾人日——2021年12月2日

资源,点击这里

雇用残疾人的劳动力战略:

更快地填补职位空缺

招募残疾人可以增加候选人库中合格人才的数量。(五分之一的人有残疾)

减少营业额

残疾工人表现出色,忠诚度高,缺勤率低。

创新解决方案

残疾人为解决问题和改善运营带来了独特的视角和新的方法。

提高生产力

雇用残疾人有助于提高员工队伍中的参与度和承诺度。

增加收入

有残疾和无残疾的消费者更愿意将业务交给雇佣残疾人士的公司。

有意义的社会关系

在您的社区内工作,创建一支反映您的社区的员工队伍,从而提升您的品牌和价值。

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.MaxAbility徽标,文字为“增加您的劳动力”

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